![]() | submitted by ksalim87 to u/ksalim87 [link] [comments] |
![]() | طرق تطوير المواد التدريبية submitted by Asmaa_sayed to u/Asmaa_sayed [link] [comments] هل أنت واثق من أنك تنتج أفضل المواد التدريبية التي لديك؟ أم أنك لا تطور المادة التدريبية الخاصة بك بشكل دوري؟ تعتبر المواد التدريبية أحد الأجزاء الأساسية لبرنامجك التدريبي، وإذا لم تكن مقنعة ومفيدة، فسوف يفقد تدريبك فعاليته، لذا قد تعتقد أن المواد التدريبية مثل الحقائب التدريبية ليست لها أهمية، ولكن قد تتفاجأ أن معظم المدربين لم يستطيعوا تطوير التدريب الخاص بهم دون ان يقوموا بتطوير المادة التدريبية الخاصة بهم. حيث توفر أدلة التدريب المعدة جيدًا محتوى تدريبيًا مكتوبًا، وتمكن المتدربين من المهارات التي تدربوا عليها، وتزود المتدربين الجدد بمعلومات قيمة. كيف يمكنك البدء في إنشاء دليل تدريبي جيد البناء؟
إذا لم يكن لديك هدف عام لبرنامجك التدريبي، فابدأ بذلك، ما هو هدفك النهائي؟ بمجرد تحديد الهدف التدريبي الخاص بك، يمكنك استخدامه لكتابة أهداف محددة لتطوير مواد التدريب أو الحقائب التدريبية الخاصة بك. إذا أمكن استخدم نتائج تقييم التدريب لتوجيه عملية إنشاء أهداف التدريب، وعندما تحدد المجالات التي يكون فيها المتدربين مستواهم ضعيفًا، ستعرف أين تركز موادك التدريبية، ويجب أن تجيب أهدافك التدريبية على الأسئلة التالية:
قد يؤثر نوع المواد التدريبية التي يتم تطويرها على اختيارك أيضًا، وسيكون من الأسهل شرح الإجراء العملي المعقد عبر الفيديو بدلاً من الدليل الورقي، وقد تعمل عملية الكمبيوتر متعددة الخطوات بشكل جيد مثل مجموعة الشرائح، حيث يمكنك التقاط كل شاشة. عندما تكون في حيرة، اسأل المتدربين عما يجدون أنه أكثر فائدة لهم، وستحصل على الكثير من الإجابات المختلفة، ولكن قد ترى أيضًا بعض المؤشرات التي تقترح نوعًا من المواد التدريبية المطلوب تطويره.
في البداية، من الجيد كتابة كل المعلومات التي تعتقد أنها ذات صلة بموضوع الدورة التدريبية، ولكن عندما تصل إلى مرحلة تحرير المحتوي، فإن الأمر يستحق أن تأخذ وقتًا إضافيًا للتأكد من أن المتدربين يمكنهم قراءة المواد الخاصة بك والاستماع إليها ومشاهدتها والتعلم منها بسهولة. من السهل التغاضي عن هذه الخطوة في تطوير مواد التدريب، فهناك الكثير من الأشياء الأخرى التي يجب التفكير فيها، ولكن إذا لم يتمكن المتدربون من التعلم بسرعة من موادك التدريبية، فلن يستخدموها، وهذا يبطل كون المدربون مشغولون ويحتاجون إلى الوصول إلى المعلومات بسرعة. هناك أدوات لأنواع مختلفة من الكتابة، ولكن أفضل طريقة لمعرفة ما إذا كانت موادك التدريبية سهلة القراءة هي سؤال الآخرين، وقم بإعداد عملية مراجعة للتأكد من حصولك على تعليقات من مجموعة من الأشخاص الذين سيعلمونك ما إذا كان يمكن تحسين المواد الخاصة بك.
لبدء هذه الخطوة، اسأل نفسك كيف يبدو التقييم الناجح، وبمجرد أن تعرف كيف ستقوم بتقييم المتدربين، تأكد من أن تدريبك يؤهلهم للنجاح، وسيساعد هذا المتعلمين ليس فقط على تعلم المادة التدريبية، ولكن أيضًا على شرحها بشكل كاف لاجتياز التقييم. تذكر أن وظيفتك أثناء تطوير موادك التدريبية ليست مجرد تقديم المعلومات، ولكنها تساعد الأشخاص على التعلم والاحتفاظ بالمعرفة التي تساعدهم على أداء وظائفهم، وتأكد من فهمك لعملية التقييم حتى تتمكن من مساعدة المتدربين على اجتياز تلك التقييمات والاحتفاظ بالمعلومات بعد الدورة التدريبية.
لذا استخدم هذه المعلومات لتحسين مواد التدريب الخاصة بك بشكل مستمر، وأن تدريبك قد أنتشر لا يعني أن التطوير قد تم، فيمكنك دائمًا إنشاء مواد أفضل. وتذكر أن تطوير مواد التدريب ليس نشاطًا لمرة واحدة، ولكن تطوير المواد التدريبية عملية مستمرة، لذا خذ بضع دقائق كل يوم لاستعراض مجموعة واحدة من المواد التدريبية ومعرفة أين يمكنك إجراء تحسين بسيط بها، واعتد على تحسين مواد التدريب الخاصة بك باستمرار. لينك موقعنا : https://roya4tp.com/ |
Joe http://www.blogger.com/profile/15143195380942818936 [email protected] Blogger 110 1 25 tag:blogger.com,1999:blog-7175475667230792725.post-261349099665642564 ... Mike http://www.blogger.com/profile/06520546753229955541 [email protected] Blogger 120 1 25 tag:blogger.com,1999:blog-2893580237467645386.post-734078997781236915 ... فوريكس فكس بلوس فورمل yazma. Binary الخيارات العودة إلى تاريخ صغير في ذلك الوقت، مرة أخرى في 2008-2009، كانت صناعة الخيارات الثنائية تسير أكثر نحو اتجاه 8216casino وأنا يانكيد مرة أخرى من قبل انها الشعر وقال لا سوق الأوراق المالية ...
[index] [598] [9446] [11684] [11764] [10472] [3176] [5206] [8692] [142] [6240]
test2